原标题：2020年近半长沙白领经历996 两成获得升职加薪

长沙白领事业信心指数为3.75。年近

长沙白领事业信心指数全国排名第17位。半长

红网时刻4月27日讯（记者 卢欣 通讯员 唐清滢）2021年，沙白春季招聘旺季提前，领经历两企业纷纷加入“抢人大战”，成获求职者也积极寻找工作机会。得升近期，职加智联招聘针对长沙地区白领展开了2021年春季跳槽及职业发展调查，年近维度涉及事业信心情况、半长跳槽意愿以及行为等多个方面。沙白

长沙白领事业信心指数为3.75，领经历两同比上升，成获全国排名第17位

智联招聘调研数据显示，得升在接受调研的职加白领人群中，长沙地区有63.6%的年近白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比扩张30.3个百分点，信心指数也由去年春季的3.15上升至3.75，略高于全国水平3.70，并在全国38个核心城市中排在第17名。

数据显示，2021年春季有跳槽行动的长沙白领占比67%。其中，9.1%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的4.6%有明显扩张；而“已更新简历，找工作中”的占比为57.9%，这一数值在去年同期为64.4%，处于观望期的白领在缩减，21.5%的长沙白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的27.4%有所减少。

薪酬不满仍是长沙白领跳槽主因，因获得更好机遇而跳槽的占比上升

在跳槽原因上，薪酬水平仍是长沙白领跳槽的主要因素，占比48.6%。“企业发展前景不明（40.2%）”“职位晋升受限（34.6%）”“福利待遇（24.3%）” 也成为促使长沙白领跳槽的因素。值得一提的是，长沙由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从6%上升至9.3%，体现出更多长沙白领收获新机遇，且裸辞一族减少，在跳槽时更为理性，尽力缩短递交辞呈后的空窗期。

随着疫情形势回稳、就业市场景气上升，与去年相比，长沙白领对找工作更有信心。33.9%的长沙白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比12.3%，均低于去年同期；而认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。因此，2021年春季长沙白领的求职信心指数也由2.3提升至2.64，高于全国平均水平2.57。

13.2%长沙白领过去一年开始996

智联招聘调研数据显示，45.4%的长沙白领过去一年经历996，其中32.2%表示本来就996，而13.2%从去年开始996，可见疫情也在一定程度上加剧了白领的工作压力。过去一年有996经历的白领被问及是否获得加班补偿时，49.1%表示公司会给予一定比例加班费，36.4%获得免费晚餐或餐补，还有20%的长沙白领则进行“义务加班”，无任何补偿。

过去一年中，19.8%的长沙白领获得升职加薪，而5%反而遭受职级下降与减薪，二者占比均低于全国平均水平；而75.2%的长沙白领事业发展原地踏步，高于全国平均水平的62.7%。

为寻求突破，长沙白领积极自救，并对未来职业发展抱有很高期望，47.1%都接受了职业教育，高于全国平均水平。未来一年，57%的长沙白领希望获得专业技能认证培训，占比最高，沟通能力、职业技巧等培训以35.5%排在其后，凸显出长沙白领职业素养提升的多元化需求。（卢欣 唐清滢）

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